ПРОБЛЕМА ТОЛЬКО В ПОТЕРЕ ДЕНЕГ?
Хищения, помимо очевидного упущения прибыли, вызывают также неприятности, которые, как кажется, от них не зависят, а приглядевшись, в эпицентре событий можно найти вора.
Если вы наблюдаете следующее, над этим, должно быть, вовсю работают мошенники:
Непрозрачные бизнес-процессы
Сделать бизнес-процессы прозрачными воры считают непозволительной роскошью — исчезнет их кормовая база, поэтому постоянно возникают особые случаи, нетипичные ситуации, исключительные события, требуются расширенные полномочия.
Невыполнение поставленных задач со стороны персонала
Имеет место неисполнение под прикрытием оправданий, почему невозможно сделать требуемое: чрезмерная загруженность, отсутствие ресурсов и многое другое. Но не только бездельники и лентяи будут говорить вам «невозможно», «неудобно», «некогда» и «некому». Гораздо чаще именно мошенники стремятся избежать порядка и улучшения контроля.
Попытки упорядочить деятельность встречают сопротивление, деградирует любая уже упорядоченная деятельность
Проявляется это как критика недостатков, якобы присущих вносимым изменениям, что является предлогом для бесконечной доработки, шлифовки и усложнения. Как только ослабевает надзор — возникает уклонение от исполнения любых новых правил и регламентов. Но за всем этим стоит всё та же потребность в непрозрачности.
Набор противоречивых данных при попытках разобраться в ситуации
Подложная документация содержит противоречивые данные, мошенники дают лживые объяснения и оправдания, они поддерживают состояние «черт ногу сломит» – это гарантирует, что никому не хватит сил разобраться с тем, что они делают.
Критика управления, нелояльность персонала
Мошенникам требуются оправдания, они будут критиковать управление и учредителей. У служащих, которые неизбежно попадают в этот «информационный поток», падает уровень лояльности и уважения к руководству.
Внедрение регламентов и механизмов контроля является крайне сложным
Воры нуждаются в мутной воде и делают все возможное, чтобы и деятельность и документация оставались неподконтрольными.
Претензии со стороны налоговых служб
Подложная финансовая документация, создаваемая с целью сокрытия, рано или поздно приведет к претензиям со стороны налоговой службы.
Утечка из компании лояльных и продуктивных сотрудников
Происходит вытравливание лояльных и продуктивных сотрудников путем осуществления морального давления, наговоров, и просто через заваливание неинтересной, непрофильной или бесполезной работой.
Проблема финансовых потерь разрастается во времени
Инициатор мошеннических схем вовлекает в них все больше других сотрудников и становится неформальным лидером. Выстраиваются более сложные и эффективные методы вывода средств. Оставаясь безнаказанными, люди начинают воровать все больше. Наблюдая за такими хорошо организованными группами все прочие также начинают тащить кто до чего дотянется — возникает корпоративная культура, согласно которой обман — это совершенно нормально, а круговая порука заставляет всех молчать.
Оценка потерь >>>
© 2015. ООО «Диджитал инспектор». Все права защищены.